熊义强：IT建设人性化 让员工自我管理

    近日，HiPiHi公司信息总监熊义强做客中关村在线《CIO企事录》栏目，与广大网友分享了HiPiHi公司IT建设与企业文化。访谈中熊义强谈到了许多新颖的管理概念，非常值得中小企业及创业型企业学习借鉴。

HiPiHi公司信息总监 熊义强

    熊义强先生获得浙江大学计数机系硕士学位，曾就职于IBM中国研究院(CRL)，任高级软件工程师，主要从事虚拟经济和SAAS应用方面研究与开发。目前在HiPiHi分司任IT信息系统总监。负责HiPiHi公司信息系统咨询和建设；期间主导完成的HiPiHi企业综合管理系统（hiwork）获得计算机软件著作权登记证书。

    熊义强认为，像HiPiHi这样的高新技术公司，集聚了各式各样的开发人员和互联网人才，也都是年轻人，用朝九晚五的打卡上班的制度显然不适用。于是便采用了弹性比较大的自由上班制，以员工通过自制保证在公司的上班时间，完成工作为为考勤标准。在熊义强主导完成的企业综合管理系统中，就包含这种弹性考勤的衡量标准，企业管理者可以通过这套系统轻松了解到每一位员工月平均到岗时间。

   在谈及公司内部沟通时，熊义强给出了一个非常惊人的答复，他认为更容易被现代人接受的沟通方式，不是OA或是其它流程管理软件，而是所有人不用学习都可以掌握的论坛、微博等互联网产品。目前，HiPiHI公司不仅有一套用于内部沟通的论坛，还有一套用于做工作汇报的微博。想要了解员工的工作内容，只需点击该员工的微博，员工只需要按工作内容认真更新就可以了。

   HiPiHI公司目前应用于企业中的软件大部分是在开源软件基础上二次开发的产品，这与公司拥有自主的研发实力是分不开的，HiPiHI公司的这种管理概念非常值得创业型企业学习借鉴。节目的最后，熊义强先生指出随着公司的不断发展和壮大，也会开始考虑使用虚拟化、云计算等热门应用，优化公司办公环境。