当员工离开的时候BYOD有哪些风险

　　这是一个不可避免的事实，每一家企业都会面临员工离职的问题。企业中的一些数据始终都会与离职员工保持的业务联系。比如员工的企业邮箱，关键业务的客户以及相关组织架构上的关系。在过去企业可以让员工放下他们的公文包，将电脑内的文件复制备份出来，在以前的IT环境下，员工离职并不会带来多大麻烦。

　　我们不可否认，这种传统的方式经常会遇到一些不愉快的事情，由于种种原因造成的公司与员工之间的感情问题，毕竟一个人在公司在非常快乐是不会轻易离开这家公司的。而且，目前很多数据的存在方式已经不是企业可以控制的范围内。

　　企业没有明确的方法可以要求一个离职的员工把个人设备中的数据公开出来。如果一个公司的员工一直使用外界的解决方案，比如Dropbox的话，他离职的时候公司IT部门的人想要回收数据更是无从下手。

　　对于企业来说，数据可以分为三种不同的类型：电子邮件，包含公司信息的文件，移动设备中的数据。一旦IT部门筛选出数据，那么就可以快速判断前雇员是否真的带走了企业的财产，尤其是在移动设备上。

　　移动设备上的数据是企业数据丢失的最大风险之一，所以企业需要寻找针对BYOD更好的解决方案。企业的IT部门怎么能不切割成感知BYOD福利的风险管理？通过提前规划未来雇员出发。